2月20日，中南勘察設計院集團召開二屆二次職工（會員）代表大會、2023年工作會、2023年黨建及黨風廉政建設工作會，深入貫徹落實湖北交投集團職代會、2023年工作會、黨建、紀檢監察工作會議精神，全面總結2022年各項工作，安排部署2023年任務目標，動員全體干部職工統一思想、振奮精神、明確目標、狠抓落實，努力推動公司高質量發展再上新臺階、取得新突破。
黨委書記、董事長錢兵指出，2022年面對疫情影響、市場波動等沖擊，中南勘察設計院集團奮力熬過去、撐下來、扛得住，取得較好業績，為未來發展打下堅實基礎。他強調，2023年公司干部職工要篤定信心，爬坡過坎，將思維認知、工作舉措、保障體系上升到新的高度，奮力推進“三年倍增計劃”、“雙千億”和“萬千百”目標。一是增強認同感，全面把握和運用好改革重組帶來的業務多元化、企業轉型升級、干部多維度成長等發展紅利，深刻查擺現狀與不足，持續激發企業活力、振奮發展信心。二是提升凝聚力，發揮好黨組織戰斗堡壘作用，提速研究實施符合市場、符合公司實際的經營策略和滿足不同人才成長需求的方式方法，要切實發揮好群團統戰作用，服務發展大局，凝聚起團結奮進的強大合力。三是提高辦事率，加快適應現代企業管理，嚴格落實“執行力大提升”專項行動，促進工作人員更專業、權責劃分更明確、辦事程序更簡明，以高辦事效率服務企業發展。四是著眼現實性，要對標先進、持續改進，切實落實“勤儉辦企業”專項行動，以爬坡過坎的干勁，提升形象、重塑品牌。要嚴格控制財務管理關鍵性指標，加強稅務管理、防控資金風險、持續盤活資產；要加大領軍人才培育力度，完善人才梯隊建設，強化隊伍歷練，確保人才引得進、用得好、留得??；要加強經營管理，優化制度與流程，激勵約束并舉，要貫徹好“揭榜掛帥”專項行動，持續完善市場布局，思考定位、補齊短板，全面釋放經營活力；要加強科研體系建設，依托工程、因地制宜，抓好技術轉化應用與傳承；要統籌發展小專業、探索大巖土，推動環境工程、綠色巖土等新思路、新想法落地實施；要堅持系統思維，加強黨建引領、技術質量管控、合規建設，守正創新推進融合協同發展。
黨委副書記、總經理黎愛華作了題為《團結奮斗爭先行?勇毅前行創標桿?以奮進姿態走好中南院新時代趕考路》的工作報告和題為《奮進新征程 譜寫新篇章?以高質量黨建引領中南院行穩致遠發展》的黨建及黨風廉政建設工作報告。她指出，2022年公司全體干部職工頂住壓力、攻堅克難，發展態勢強勁有力，服務主業實現突破，傳統優勢煥發生機，科技創新再續精彩，領軍人才逐步凸顯，民生福祉持續增進，在黨的建設、黨風廉政建設、生產經營、治理效能、改革創新、合規建設、文化建設等方面取得新進展、新成效。她強調，2023年機遇與挑戰并存，要敢于較真碰硬，在發展中解決問題、化解矛盾。要以市場經營為龍頭、優化管理為支撐、勘察設計為利潤增長支柱、EPC總承包為營收提升關鍵，為實現全年目標任務拼搏競進。堅持做到五個“提質增效”，即經營管理提質，增強業績倍增效能；內控管理提質，強化企業治理效能；質量創新提質，推進技術管理效能；深化改革提質，提升振興發展效能；文化建設提質，凝聚團結奮進效能。她要求，要牢固樹立大抓基層黨建的鮮明導向，強機制、補短板、創品牌，促進黨建與生產經營深度融合，為企業高質量發展提供堅強的政治保障。以“四力”提升，全面抓好2023年黨建及黨風廉政建設工作，即強化思想宣傳，提升黨建引領力；堅持強基固本，提升組織戰斗力；突出人才強企，提升隊伍凝聚力；持續轉變作風，提升政治執行力。
會議表彰了2022年度先進集體、先進工作者、“五小”創新成果等；聽取并審議通過了公司《二屆二次職代會工會工作報告》《2023年度工作報告》《財務預決算報告》《職代會提案工作報告》；通報了2023年經營目標計劃編制情況；選舉產生了工會副主席、女職工委員會主任、職工監事；錢兵分別與班子成員、基層黨組織書記代表簽訂了“一崗雙責”責任書、全面從嚴治黨主體責任書，黎愛華與子公司負責人代表簽訂了2023年度業績目標責任書，副總經理劉佑祥與子公司負責人代表簽訂了安全生產目標責任書。
會議以“主會場+視頻分會場”形式舉行，設主會場1個，分會場6個。公司職工代表、列席代表、獲獎代表及各黨總支、支部書記參加會議。
